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更新:2019-08-05
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  • 大專 / 經驗2年以上 / 性別不限 / 年齡不限
  • 葫蘆島市興城市(遼寧省興城市曹莊工業園區)
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司績效考核管理體系,并根據公司發展不斷完善和優化;
2、結合公司戰略和年度計劃,協助分解公司整體績效指標,組織制定各部門和員工個體的績效考核方案、指標;
3、負責績效考核結果數據的收集匯總和分析,分析績效差異,提出績效改善建議和計劃,促進績效考核結果應用與轉化;
4、領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;3年以上績效模塊經驗;
2、具備績效考核體系設計、推行經驗;熟悉績效考核體系設計方法,對于方案制定、指標分解等方面有實踐經驗,熟悉績效管理工具的使用;
3、較強的親和力及文字表達能力,善于溝通協調;
4、具有團隊精神,有一定的抗壓能力,做事耐心細致、謹慎務實。
制藥/生物工程 其他 500~1000人 葫蘆島市
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