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更新:2019-08-07
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  • 大專 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責:
1.負責公司人才培養項目的組織跟進實施,并持續提出改善意見;
2.負責協助上級建立并優化培訓體系,管理內部及外部講師資源庫、教材庫、試題庫和案例庫;
3.負責公司培訓計劃的實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;
4.負責部分內訓課程的統籌和講授,協助上級進行課程開發。
5.負責人才培養項目中評估考核的執行與優化,協助上級完善評估考核體系。
6.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.人力資源管理、中文相關專業大專以上學歷,能力優越者可適當放寬條件;
2.熱愛培訓工作,具備培訓專業知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業外部和內部培訓工作流程,擁有良好的外部培訓資源;
4.有較強的邏輯思維能力、演講表達能力、溝通能力和執行能力,良好的文字功底、具備方案撰寫擬定能力;
5.熟悉辦公軟件的操作,精通PPT;
6.工作認真、細致,具有責任心,有團隊合作精神。
制藥/生物工程 其他 500~1000人 葫蘆島市
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