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面試需要準備什么
作者: 時間:2015-8-10 閱讀:712次

    如果想要順利的HR嚴格的面試考察,就要做足面試前準備。面試注意事項告訴我們,面試前準備工作必不可少,具體需要準備什么?

    準備一:研究企業文化和崗位職責

    研究企業文化非常關鍵。不同的企業青睞不同的人才,如日韓企業注重服從和等級觀念,如果你面試時表現得個性張揚,喜歡自由,那么多半沒戲;歐美企業注重授權和創新,如果你表現得太過死板,唯唯諾諾,那么估計機會也不大。這就是我們經常說的:企業要找符合企業文化的人。崗位職責也要好好研究一下。因為同樣的職位,每個企業之間的工作內容常常不一樣。所以在面試之前,要好好準備與職位相關的題目和答案。

    準備二:面試請注意您的著裝

    面試里,給人的第一印象就是您的穿著。未必要穿名牌,但是看上去男生要給人感覺很利索、協調,女生看上去要干凈、大方,不要給別人的感覺很邋遢。有的應聘者西裝皺皺巴巴,領帶歪歪斜斜,能有好印象嗎?還有的女生打扮太時尚,大耳環晃晃悠悠,企業找人不是找模特或者選美,所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給“槍斃”。

    準備三:保持良好的求職心態

    有的面試官風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人;有的面試官溫和、藝術。遇到這兩種面試官,首先要有好的心態,前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產生逆反心理,覺得對方素質如何如何;對于后者也不要麻痹大意,因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。所以,面試不要太多關注所謂的“自尊”,應該以一種寬容、平和的心態去對待。

    準備四:降低自己的心理預期

    面試之后還有復試,測試等等各種環節。所以,不要急著在初試的時候就全盤托出,導致復試后面的環節沒有更多的展現空間。也不要急著在初試的時候,就一定要得到是否被錄用的答案,這樣只會讓面試官覺得你職場的經驗很缺乏。面試,也要觀察對方公司的情況,有的公司雖然很好,但不是非常適合自己,不要被企業的外表光圈所吸引,選擇了一份并不能展現自己才能的工作。降低心理預期,你往往會表現的更好。

    準備五:合理安排自己的面試時間

    有的應聘者一天要參加5-6場面試,根本沒時間準備,但太多的機會就是沒有機會,不如選中2-3家單位,集中準備一下。另外,對一些常規問題,比如自我介紹要形成自己的套路,不要超過2分鐘,事先多演練幾次,效果自然不一樣了。而且,面試不要像趕場子,最忌諱的就是在自己面試到一半的時候,告訴對方,我還有下一場面試,這樣會讓對方感覺不是非常誠心求職。

    以上五點面試前的準備工作,你注意到了嗎?只有用心,才能把事情做得更好,求職找工作也一樣,沒有努力付出,精心準備,哪能輕易收獲成功呢!

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