歡迎您來【葫蘆島人才網_www.dungbi.live】

手機版
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 就業指導 > 初入職場 > 葫蘆島人才網—解讀個人在團隊中的生存法則
葫蘆島人才網—解讀個人在團隊中的生存法則
作者: 時間:2014-5-30 閱讀:516次

  當你走進職場,來到應聘公司工作后,團隊的組織意識就會影響著你今后漫長的職業發展道路,如何不在團隊中被淘汰,你就要了解個人在團隊中的生存法則,通過團隊培訓,教你在團隊協作中如何脫穎而出,避免被淘汰。

 

  1、善于溝通交流,讓別人了解你。

 

  一個團隊的活力,是由那些善于表達自己,在團隊中勇于發言,提出建議的員工所帶動起來的。試想,如果是你是一個有才能的人,但是不愿意讓人家去知道你的想法,時間久了,團隊中的其他人就會認為,你“不合群”,在合作的時候,也不會對你報以什么信心。

 

  另外相反的,雖然你的能力不高,但是你非常善于溝通交流,那么即使你的提議多不靠譜,也會被團隊認為是一個積極努力之人,而且難免不會有你的思想得到靈感,擊撞出火花的時候,這樣你在團隊中的位置也是比較穩固的,相信也會得到進一步的發展。

 

  2、謙虛有禮,尊重團隊中的每一個人。

 

  面對團隊合作,總有一群居功自傲、藐視同僚的人,他們往往自命清高,重視自己的禮儀,把團隊看做是自己一個人的團隊,當做是一個人的舞臺,可能在團隊的初期,這樣的人會被用到,但是時間久了,團隊得到一定的發展后,也會被直接淘汰。

 

  所以謙虛有禮,學會尊重團隊中的每一個人,這樣團隊合作的時候,才能獲得更好的溝通與交流,實現團隊的整體業績的提高,在取得成績后你可以表現,但是要有一個度,不要過于張揚,甚至去藐視他人。

 

  3、有自己的立場,不隨波逐流。

 

  職場派別之爭,有時是在所難免的,這時不要自以為不去支持或反對,這些就與你無關,事實上,如果你什么都不選,必定會遭遇失敗或者被孤立,因此你必須有自己的立場,當你是一個還是團隊中一個小嘍啰的時候,即使站錯隊,也還是會被原諒的,萬不可隨波逐流,一會支持一會又投反對票,而被大家直接踢出團隊。

 

  4.保持一顆機警之心。

 

  團隊的組成也就是周圍的同事,但是同事間又不近乎都是合作的關系,還有彼此的競爭,我們都聽過“害人之心不可有,防人之心不可無”,即使不搞陰謀,也不代表你不會被“陰謀”,所以你還必須保持一顆機警之心。

 

  擁有敏感的洞察力,職場潛在危機作出分析,并立即制訂有效的對策,才能在團隊中不會馬上被淘汰。

 

  總之,個人在團隊中的生存,必須以整體的眼光看問題,把自己融入集體,才能充分發揮個人的作用,希望以上的團隊培訓能夠給你的職場發展帶來一定的幫助。

來源:互聯網
熱門推薦
比基尼派对客服